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杂多:牵好党建引领“牛鼻子” 跑出乡村振兴“加速度”

脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点。杂多县紧盯乡村振兴“五大振兴”的总要求,突出党建引领,强化担当,凝心聚力,积极发挥各级党组织的战斗堡垒作用和全县广大党员的先锋模范作用,聚焦“五个杂多”建设总目标,跑出杂多乡村振兴“加速度”,推动杂多高质量发展再上新台阶,奋力谱写全面建设社会主义现代化的杂多篇章。


夯基固本建强红色堡垒。杂多县紧紧围绕“抓、用、活、强”党支部这条主线,奋力推进组织体系建设,推动基层党组织组织力全面提升,政治功能全面加强。打造特色党建品牌。不断深化“澜沧江源党旗红”党建品牌,持续提升全县各级党组织战斗力和凝聚力,全面实施“一支部一特色”行动,培育了结多乡优多村党支部“托宝山上党旗红、结曲河畔生态优、优多人民享和谐”、萨呼腾镇加索下滩社区党支部“党建引领+探索公共文化服务新思路—建设幸福家园”等特色党建品牌。


建设党群服务阵地。萨呼腾镇闹丛村于2019年年初打造了杂多县第一个村级党群服务中心,七乡一镇、10个社区党群服务中心相继挂牌成立。切实将党群服务中心建成以“服务村社、服务党员、服务群众”为根本的服务阵地,聚焦群众所思所想所盼,推进村级各项工作全面提升,真正解决基层组织建设中存在的突出问题,开创全面小康新局面。


规范党内组织生活。全县各级党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,以巩固党支部以评促建活动成果为抓手,抓实抓好抽查点评和巩固提升阶段工作,开展各级党支部分类定级工作,积极推动组织生活正常化、主题党日常态化制度化,确保全县基层党组织全面进步、全面过硬。


(结多乡优多村党支部党员活动室大厅)


(萨呼腾镇加索下滩社区党员先锋队清扫积雪掠影)


(七乡一镇、10个社区党群服务中心挂牌成立)


选人育人筑强主心骨。选优配强村(社区)“两委”班子。在今年年初,全县凝心聚力、齐抓共推,圆满完成31个村10个社区“两委”换届选举工作,所有村(社区)党组织和村(居)委员会换届选举均一次性成功且全部实现“一肩挑”。实现组织意图和群众意愿的高度统一和“三优三强三过硬”的预期目标。


着力提升村(社区)干部能力素质。大力实施村(社区)干部学历素质提升工程,先后选派6批次21人报读村(社区)干部学历素质提升大专(中职)班,着力解决村(社区)干部学历素质偏低的短板。今年来,先后派出34名村(社区)党支部书记赴州委党校、省农村干部学院、华西村干部学院参训,县内轮训83名村(社区)党组织主要负责人,实现村(社区)党组织书记轮训全覆盖。


村党支部书记县级备案管理。杂多县建立31个村党组织书记一人一档,规范管理,并将村党组织书记备案管理办法执行情况作为乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容,打造一支政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强,公道正派、廉洁自律,甘于奉献、敢闯敢拼的村党组织书记队伍,切实加强村党组织书记队伍建设,提升基层党组织战斗力和村级治理水平。


(莫云乡达英村村民委员会换届选举现场)


(杂多县村(社区)“两委”班子档案柜)


充实力量锻造生力军。发挥县乡领导班子引领作用。及时调整杂多县县委常委包乡、县级领导包村责任分工,切实加强对所包乡、村各项重点工作的指导、协调和督促,帮助解决工作中的实际困难和具体问题,促进全县各项工作全面进步。5月份调整选派80名熟悉党的建设、“三农”工作、依法治理的干部进入乡镇领导班子,新一届乡镇党委班子35岁以下干部占比40.27%,实现年龄、学历“双优化”。


选派一支“永远不走的工作队”。7月份,对16个村和易地搬迁社区调整轮换16名驻村书记和32名驻村工作队员,加大对第一书记和工作队员的培训力度,积极引导新选派的第一书记和驻村干部逐步将工作重心向村集体经济和乡村振兴工作转移,确保巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。


跟踪管理到村任职选调生。多措并举做好选调生到村任职工作,为近两年到村任职的7名选调生统一购买共计11200元的人身意外伤害保险,并建立组织部长与选调生谈心谈话制度,通过集体座谈、个别交流、实地走访等方式准确掌握到村任职选调生的思想动态,引导选调生发挥专业优势、资源优势和善于学习钻研的优势,不断推进涉藏地区基层治理能力现代化建设,助推全面实施乡村振兴战略。


(中国共产党萨呼腾镇委员会第五次代表大会预备会议现场)


(萨呼腾镇扎沟村第一书记入户调研村情)


(莫云乡达英村第一书记入户慰问)


以产兴业发展新引擎。发展壮大村级集体经济。着力构建“一乡一特色、一村一主导”的现代产业格局,杂多县31个村,村集体经济呈多元发展态势,20个村集体经济收益已达10万元以上。苏鲁乡多晓村集体经济收益破百万;全县13个村入股1100万元的扶贫光伏电站,平均每村收益11万元;入股185.6万元的结多乡优美村生态畜牧业合作社,村集体年收入达22.56万元,实现全村人均增收112.2元。


普及电商培训。近年来先后举办六期国家电子商务进农村综合示范项目培训班,采取“请进来”“走出去”相结合的方式,坚持从实际出发,利用电商的先进思维,因地制宜发展乡村特色优势产业,突出抓好农畜产品加工,确保品质、打出品牌,让牧民更多分享增值收益,助推建设美丽宜居乡村。