玉树：党建引领风帆劲 乡村振兴正当时

（中国社会扶贫网·玉树站讯）玉树州站在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的新起点上，着力构建以组织建设为前提、产业发展为保障、后备力量培育为核心的发展新格局，持续在党建引领、担当作为、真抓实干上添柴加力，为推动全州乡村振兴高质量发展提供坚强组织保障和干部人才支撑。

注重党建引领，为乡村振兴“添助力”。牢固树立抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建的工作理念，在推动基层党建与乡村振兴相结合的过程中，始终以凝聚向心力为重点，规范村级事务管理，制定《关于加强村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”教育管理监督办法（试行）》，加强“一肩挑”村级组织权力运行的监督管理，推动全面从严治党向基层延伸。以“组织体系建设三年行动”工作为契机，扎实开展“促百分百达标、迎党百年华诞”党支部以评促建活动，严格对照《玉树州各领域党支部规范化建设标准》，持续推动全州各级党组织认真履行抓基层党建的主体责任，党组织书记和班子成员牵头建立党支部工作联系点，做到亲自安排、亲自过问、亲自参与，巩固党在农牧区的执政基础，助力乡村振兴。

培育后备力量，为乡村振兴“强能力”。始终着眼解决基层党组织“人难选、难选人”问题，拓宽视野、创新举措，切实加大村级后备力量培育力度，为村级干部队伍建设蓄好“源头活水”。定向选人。通过大力推进“能人治村”模式，按照 “四个标准”（政治标准、人民标准、能力标准、作风标准）用人导向，把“党委看得重、群众看得上、工作干得来”的334名玉树基层干部学院优秀毕业学员充实到村（社区）“两委”班子，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。深化培训。依托基层干部学院、村（社区）后备干部学历提升工程，强化人才支撑，加强村级后备干部培养和储备。结合村级班子运转情况，现已储备村级后备干部人选766人，把真正有思路、敢作为、敢担当、事业心强、廉洁自律的人选列入村级班子后备库。同时，计划对新任村“两委”班子成员和新选任的驻村第一书记和驻村干部开展100%全覆盖乡村振兴主题培训，做到思想上“集中充电”，工作上赋能提升。

用活帮扶力量，为乡村振兴“提效力”。按照继续对脱贫村、易地搬迁安置村选派第一书记和驻村帮扶工作队的要求，在严把驻村人选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关的基础上，全州共选派出124名第一书记和281名驻村工作队员赴124个村开展工作。此次选派在解决了基层人才匮乏、村级干部队伍力量薄弱等问题的同时也把脱贫攻坚时期驻村第一书记和工作队的好经验、好做法延续下去，健全常态化驻村工作机制、激励机制和保障措施，激发选派工作的制度效能，把单位优势转化为工作优势，把个人本事升华为乡村实事，把制度创新转化为制度成果，发挥驻村干部的带头示范作用，助推乡村振兴战略早日开花结果。

保障产业发展，为乡村振兴“激活力”。州县两级领导干部、第一书记、驻村干部通过联点指导各村经济能人，紧密结合本地实际，持续开展村级后备人才传帮带模式，进一步理清思路，明确强支部、领好路，强产业、致好富的“双强双好”发展方向，按照“因地制宜、科学规划、大力扶持、多元发展”的思路，积极探索村集体经济与村办合作社融合发展模式，促进全州村集体经济多渠道、多类型、多元化发展。目前，全州258个村已全部发展村集体经济，103个村纳入中央扶持，169个村村集体经济收入达10万元以上，以村集体经济的发展壮大来谋深谋细谋实乡村振兴工作。